「健康・介護・老後資金」の
3つの「不」に向き合い、
年を重ねることを
ポジティブに捉えられる
社会の実現を目指して

人生100年時代を迎え、私たちは日々の生活の中で新たなリスクに直面しています。
中でも「健康･介護･老後資金」の3つの「不」は､
多くの人々にとって潜在的、
あるいは顕在化した大きな課題となっています。

ＳＯＭＰＯグループの祖業は1888年に
スタートした東京火災です。
木造住宅が密集していて火災の多かった当時、
お客さまに寄り添う
火消しの精神から
事業が始まりました。
それから130年以上が経過し、
日本人の平均寿命は40年以上延びました。
私たちは幸せや豊かさを享受する一方で、
当時にはなかった新たなリスクを抱えています。
弊社が向き合うのは、少子高齢化が急速に進む
現代において生じる今日的なリスク、
「健康・介護・老後資金」の３つの「不」の
解消です。向き合うリスクが異なるだけで、
「お客さまのお役に立ちたい」という創業時と
全く同じ精神です。

この3つの「不」は、2つまたは3つが重なって
複合的に発生することもあり、
家族構成や経済的な状況などのお客さまの
置かれている状況によって
解決の仕方も個別性がとても高いという特徴があります。
そのため、弊社では、これらの３つの「不」を
包括的に捉え、
お客さまごと個々に応じた解決策を提案してまいります。

このような３つの「不」に対して、
介護、生保、ヘルスケア事業等の現場のノウハウを活かしながら、
包括的かつ個別性に応じたソリューションを
十分に提供している事業体はおそらく
今の日本に、
いや世界中にも存在していないと
思います。
世界に先駆け、唯一のビジネスモデルを
早期に確立し、
誰もが「年を重ねることを
ポジティブに捉えられる」社会の実現を目指して、
全力を尽くしてまいります。

2025年10月1日